#НЕЗНАЛИ

В КИМЭПе часто говорят о том, что все процессы систематизированы и упорядочены. Однако, как показывает практика, это далеко не всегда так. Многие процедуры так и остаются загадкой для большинства студентов. Давайте попробуем разобраться.

Part-time job

Работать в университете, не отрываясь от учебного процесса, и при этом получать стабильную зарплату – звучит многообещающе. Такая отличная возможность предоставляется студентам КИМЭПа. Но как ее получить? Почему, даже пройдя всю процедуру, рекомендуюмую отделом финансовой поддержки, студент все равно не получает никаких гарантий на трудоустройство?

В идеале для того, чтобы устроиться на работу в КИМЭПе, нужно заполнить форму на портале my.kimep.kz : Finances – Finaid – Part-time work. После этого студент появляется в базе, которую потенциальные работодатели просматривают с определенными фильтрами в зависимости от личных тебований (gpa, major, year of study etc.) После того, как найдется подходящий по всем критериям кандидат, с ним связываются, подписывают конракт, и оформляют документы.

Все работает идеально, но лишь в теории. В реальности студенты сами ходят со своими резюме по кампусу в поисках работы, договариваются с учителями и департаментами, и только потом узнают от HR, что нужно быть в списке finaid по part-time job. Студенты тут же встают в список, но, по-видимому, для чистой формальности.

«Я с прошлого года была в этом списке, но никакого результата не было. Потом я поняла, что это неэффективно и решила сама начать искать. Как я поняла, этот список только для галочки, и особой роли он не играет», - говорит Юлия Нарежная, студентка второго курса.

Чтобы узнать мнения других студентов, мы провели опрос, спросив, пользуются ли студенты сайтом КИМЭПа для поиска дополнительного заработка. Положительный ответ дали только 11% респондентов.

«Эта форма заявки на работу бесполезна. После ее заполнения все равно никто никуда не зовет, кроме офисных ассистентов. А сами преподаватели не проверяют свои предложения, а берут на работу, только когда идешь к ним напрямую», - сказала Алина Тулеугазы, студентка BCB.

Оксана Шегай, директор отдела финансовой поддержки, в свою очередь, не видит в данной ситуации особой проблемы. «Это выбор каждого студента. Кто-то встает в лист, кто-то ходит с сивишками».

Что же выходит в конце:

1)КИМЭП предоставляет студентам замечательную возможность подзаработать, набраться опыта работы, не отрываясь далеко от учебного процесса.

2)КИМЭП разрабатывает систему, как проводить и регулировать данный процесс.

3)Система не работает. Но никто не видит в этом проблемы.

Корпоративные гранты

К сожалению, проблема трудоустройства - не единственное белое пятно. Вопрос о том, как получить заветный грант, учитывая возрастающие цены, обретает все большую значимость.

Если с грантами, предоставляемыми самим КИМЭПом, все более или менее ясно, то так называемые корпоративные гранты для многих остаются загадкой. 55 % студентов, ответивших на наш опрос, утверждают, что хоть и знают об их существовании, но понятия не имеют о процедуре подачи и их распределения.

По словам Динары Сагиндыковой, представителя отдела корпоративного развития, для того, чтобы стать обладателем корпоративного гранта, нужно сначала встать в определённый лист в finaid. Причем много документов для этого не требуется – имя, фамилия, email, и номер телефона.

После того, как корпоративный отдел получит информацию о возможном финансировании от какой-либо компании, они запрашивают этот лист и отправляют представителям данной компании, которая сама выбирает кандидатов согласно своим требованиям. Так как с текущего года КИМЭП основывается на академических достижениях студентов при распределении грантов, корпоративные гранты призваны помочь студентам именно с financial need.

Тем временем, о существовании в finaid отдельного списка для корпоративных грантов никто не знает, и нигде это не указывается. Сама Оксана Шегай говорит, что достаточно быть в общем списке финансовой поддержки. На официальном сайте это также нигде не указано.

«Я с самого начала обучения старался получить какой-нибудь грант. Ходил в finaid по несколько раз, но получил только 25%. После этого я оставил свои контакты Алиме Достияровой из офиса корпоративного развития, и по прошествии определенного времени мне пришло письмо о возможности подачи на фин поддержку. На втором курсе я все-таки получил этот грант», - говорит студент Санжар Асылбек.

Так что не ждите заветного письма о гранте от компании, если вы состоите в general finaid list. Желание иметь внешнюю финансовую поддержку нужно оглашать четко и понятно, вставать в отдельный лист, а еще лучше нанести несколько визитов в сам корпоративный отдел.

---

Со следующего учебного года для текущих студентов появится еще один грант – Excellence Scholarship - 50% скидка на один год. Критериями для него станет не только высокий gpa, но и активная студенческая жизнь и прохождение определенного конкурса, на котором нужно будет показать себя. Плюс интервью.

#учеба #работа #гранты